Изглежда, че в Южна Корея всеки ден всички работят по-дълго, което натоварва баланса между професионалния и личния живот, но неотдавнашен план за увеличаване на ограничението на работното време до 69 часа на седмица предизвика протести от страна на по-младите южнокорейци, които заявиха, че планът ще разруши баланса между професионалния и личния им живот.
Според доклад на Guardian, планът е бил въведен, след като бизнес лидери са се оплакали, че съществуващото седмично ограничение от 52 часа затруднява твърде много посрещането на производствените нужди. В много страни, като например САЩ, няма ограничение за броя на часовете, които един възрастен може да работи за една седмица, но съществуват правила за заплащане на извънреден труд за много служители, които работят над 40 часа за една седмица.
Все пак, въпреки вече въведеното ограничение на работното време, Южна Корея има репутацията на много трудна култура на работното място, където се очакват дълги работни седмици. Средностатистическият южнокореец е работил 1915 часа през 2021 година, което е с малко повече от 200 часа от средната стойност за Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. Това е и с 566 часа повече, отколкото са работили германските работници през 2021 година.
Южнокорейският президент Юн Сук-йол поиска от правителствените агенции да преразгледат предложението, след като работниците от поколението Z, както и профсъюзните лидери, протестираха срещу него. Ким Ън Хе, прессекретар на Юн, заяви, че мярката ще бъде разгледана и че правителството ще „комуникира по-добре с обществеността, особено с поколението Z“.
Същността на политиката на президента на пазара на труда е да защитава правата и интересите на работниците в неравностойно положение, като например поколението Z, работниците, които не членуват в синдикати, и тези, които работят в малки и средни предприятия.
каза още Ким
Юн е консервативен политик, който по принцип се смята за благосклонен към бизнеса и заяви, че предложението ще даде на работниците по-голяма гъвкавост. Междувременно лидерите на профсъюзите заявиха, че то просто ще принуди работниците да работят още по-дълго.
Предложението за 69-часова работна седмица ще направи законно да се работи от 9:00 до 24:00 пет дни подред. Не се обръща внимание на здравето и почивката на работниците.
Корейската конфедерация на профсъюзите
Каква е подходящата продължителност на работната седмица?
Предложението за 69-часова работна седмица всъщност ще отмени закон от 2018 година, приет от Демократическата партия на Южна Корея, който ограничава работната седмица до 40 стандартни часа с 12 часа извънреден труд. Тази партия обеща да блокира новото предложение с аргумента, че то заплашва да увеличи безработицата, тъй като позволява на работодателите да уволняват работници, за да намалят заплатите, и след това да изискват от останалите работници да работят по-дълго, за да компенсират разликата.
Междувременно в Обединеното кралство неотдавна беше проведен експеримент, в рамките на който беше проверено въздействието на четиридневната работна седмица върху крайните резултати на предприятията в широк кръг от отрасли в страната, и беше установено, че по-кратката работна седмица не оказва почти никакво въздействие върху производителността на труда, но значително подобрява качеството на живот на работниците.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iOS и Huawei!
