Неприятните новини от офисите на Ubisoft не престават да идват.
През лятото на тази година гръмна скандал, свързан с непристойно поведение от страна на мениджмънта в Ubisoft към отделни служители, оказван психически тормоз, възползване от служебното положение и даже обвинение в изнасилване. За последно в публичното пространство се завъртя слуха, че скорошното напускане на ветерана в гейм индустрията Мишел Ансел, може и да не е било доброволно и че той също се е държал с подчинените си неетично. След обвиненията, един от основателите на студиото и негов изпълнителен директор, Ив Гийемо заяви, че започва разследване и ще инициира сериозни промени в бизнес културата на френската компания с цел да се справи с проблема. А той, както се оказва тази седмица, е по-голям от това, което изглежда на пръв поглед.
От писмо, изпратено до служителите на Ubisoft лично от Гийемо, става ясно че един от всеки четирима от тях е преживявал или ставал свидетел на тормоз на работното място през последните две години, цитира документа Gamespot. Гийемо съобщава, че независимото проучване проведено сред екипите в Ubisoft е получило 14 000 отговора.
Анкетата показала, че жените са били жертви на тормоз с 30% по-често, отколкото мъжете, като това число нараства до 43% за неопределилите се в традиционно полово отношение служители. От тези, които са докладвали на висшето ръководство за случаите, в които са станали жертви на подобно отношение, 66% са процента от тях, които заявяват, че са почувствали, че техните шефове са ги подкрепили адекватно. Вземайки предвид въпросната анкета в съчестание с одит, проведен от Accenture, заедно с около 100 интервюта и 40 фокусни групи, Гийемо споделя, че са били идентифицирани четири основни неща, които е нужно да бъдат адресирани и подобрени и то възможно по-бързо: гарантиране на работна среда, в която всеки се чувства уважаван и в безопасност, осигуряване на разнообразие и включване във всички аспекти на работа на студиото, подобряване на функциите на HR отделите, мениджърите на групите да носят повече отговорност и да им се осигури по-голяма подкрепа.
„Всеки в Ubisoft би трябвало да се чувства уверен и да има същите възможности, независимо от своя пол, цвят на кожата, религия или други индивидуални характеристики. Разнообразието е сила. Като един от големите играчи в индустрията, ние трябва да водим, като станем за пример във всички тези теми. Моята цел за нас е да създадем компания, с която да се гордеем. Разбира се, че трансформацията няма да се случи за ден, но искам да ви уверя, че ние мобилизираме значителна енергия по всички проблеми“, споделя Гийемо в своето писмо.
